Política del Sistema de Gestión Antisoborno

En WIGO S.A., en adelante GTD PERÚ, somos una unidad de negocio del Grupo GTD, multinacional que cuenta con más de 38 años de experiencia en el sector de telecomunicaciones, con operaciones en cuatro países y más de 2,500 colaboradores en Perú, Chile, Colombia y España.

Como proveedores de tecnología en el Perú, actualmente atendemos una cartera importante de clientes corporativos a quienes brindamos una oferta competitiva de servicios; apoyados en nuestra sólida y eficiente infraestructura, y en nuestros estándares de servicio superior.

De acuerdo con nuestro elevado nivel de integridad empresarial, establecemos, mediante el presente documento, la Política del Sistema de Gestión Antisoborno para aplicación de todos los miembros que conforman la organización, sus socios de negocio y otras partes interesadas pertinentes.

En GTD PERÚ prohibimos cualquier acto o intento de soborno en el ejercicio de nuestras actividades ya que somos conscientes que esta mala práctica erosiona la justicia, socava el buen gobierno corporativo y obstaculiza el desarrollo empresarial.

Es por eso que en GTD PERÚ mantenemos fuertes compromisos con el cumplimiento de nuestro Sistema de Gestión Antisoborno, de los requisitos legales aplicables y por supuesto, con la continua mejora del Sistema de Gestión.

Enfocados en mantener la integridad organizacional que nos caracteriza, promovemos que todo nuestro personal, socios de negocios y otras partes interesadas planteen, sin temor a represalias, sus inquietudes de buena fe o sobre la base de una creencia razonable.

El incumplimiento de la Política del Sistema de Gestión Antisoborno podría generar la materialización del soborno, lo cual conlleva efectos negativos de índole legal, comercial, operacional y/o reputacional; asimismo, el incumplimiento de esta Política y del Sistema de Gestión Antisoborno serán sometidos a procedimientos disciplinarios de acuerdo con lo indicado en el Reglamento Interno de Trabajo y en los procedimientos internos de la organización.

Finalmente, a fin de velar por la eficacia y cumplimiento del Sistema de Gestión Antisoborno, en GTD PERÚ contamos con un Oficial de Cumplimiento, quien actúa con total autoridad e independencia en el ejercicio de sus labores.


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ANTISOBORNE MANAGEMENT SYSTEM POLICY

 

At WIGO SA, hereinafter GTD PERU, we are a business unit of the GTD Group, a multinational that has more than 38 years of experience in the telecommunications sector, with operations in four countries and more than 2,500 employees in Peru, Chile, Colombia and Spain.

As technology providers in Peru, we currently serve an important portfolio of corporate clients to whom we provide a competitive offer of services; supported by our solid and efficient infrastructure, and by our superior service standards.

In accordance with our high level of business integrity, we establish, through this document, the Anti-Bribery Management System Policy for the application of all the members that make up the organization, its business partners and other relevant stakeholders.

At GTD PERÚ we prohibit any act or attempt of bribery in the exercise of our activities since we are aware that this bad practice erodes justice, undermines good corporate governance and hinders business development.

That is why at GTD PERU we maintain strong commitments with the compliance of our Anti-Bribery Management System, the applicable legal requirements and of course, with the continuous improvement of the Management System.

Focused on maintaining the organizational integrity that characterizes us, we encourage all our staff, business partners and other interested parties to raise, without fear of reprisals, their concerns in good faith or on the basis of a reasonable belief.

Failure to comply with the Anti-Bribery Management System Policy could result in the materialization of the bribe, which entails negative effects of a legal, commercial, operational and / or reputational nature; Likewise, the breach of this Policy and the Anti-Bribery Management System will be subject to disciplinary procedures in accordance with the provisions of the Internal Labor Regulations and in the internal procedures of the organization.

Finally, in order to ensure the effectiveness and compliance of the Anti-Bribery Management System, at GTD PERÚ we have a Compliance Officer, who acts with full authority and independence in the exercise of his duties.